Fachkraft Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Entgelt bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.124,53 € brutto), je nach persönlicher Qualifikation
Sonderzahlungen nach dem TVöD
JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Sie kümmern sich um die Personalbeschaffung inklusive Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung und das allgemeine Onboarding.
Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung und Ansprechperson in sämtlichen Belangen dieses Bereichs sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Sie haben die Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung alternativ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
Sie können aktiv zuhören, Ihre Aussagen adressatengerecht mündlich und schriftlich formulieren.
Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes – vorzugsweise des TVöD-VKA.
Sie haben Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen – vorzugsweise in LOGA.